↩ Вернуться ко всем статьям ➤ Задать вопросы по теме статьи можно на канале Ирины Владыкиной в YouTube и в расстановочном сообществе Telegram! Работа — это деятельность, за которую нам платят. И это отличительная черта взрослого человека — обеспечивать себе жизнь. Даже если вы домохозяйка и не получаете денег за свою работу напрямую, их зарабатывает […]

1. Владыкина И. В. «Системные расстановки. Основы метода». 98 стр. ISBN: 978-5-0056-4452-7, 20.06.2022. ✎ [Электронный ресурс] URL: https://constemotions.ru/cabinet/files/system_const.pdf 2. Локтева Т. Подход Б.ХЕЛЛИНГЕРА при разрешении психологических проблем. Материалы научной конференции студентов и молодых ученых НИМБ. Научная редакция: Гуськова И.В., Шагалова Т.В.. 2015 Издательство: Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» (Нижний […]

Есть ли у вас расписание на год? Почти каждый день мне, администратору и кураторам приходят вопросы про расписание моих будущих курсов. Вы спрашиваете: сколько и каких курсов в программе? буду ли я и когда вести курс или вебинар по теме (травмы, больших фигур, метафорических карт, денег)? — нужное подчеркнуть есть ли расписание на предстоящий год? […]

↩ Вернуться ко всем статьям «Не все то расстановки, где расставляют». Ирина Владыкина, преподаватель расстановок. 🙂 ➤ Задать вопросы по теме статьи можно на канале Ирины Владыкиной в YouTube и в расстановочном сообществе Telegram! Расстановки в русскоязычном пространстве появились в 90-е годы 20 века. С тех пор они развились как метод, приобрели многочисленных поклонников и […]

↩ Вернуться ко всем статьям ➤ Задать вопросы по теме статьи можно на канале Ирины Владыкиной в YouTube и в расстановочном сообществе Telegram! Баланс — один из трех основных законов систем, в том числе и бизнес-систем. Баланс — это соотношение того, что мы взяли с тем, что мы отдали. И (важно!) баланс — это не […]

↩ Вернуться ко всем статьям ➤ Задать вопросы по теме статьи можно на канале Ирины Владыкиной в YouTube и в расстановочном сообществе Telegram! Я иногда в своей работе предлагаю посмотреть хорошо друг на друга. Хороших взглядов никогда не бывает много. Посмотреть на другого хорошо — это значит посмотреть на него с принятием. Что такое принятие? […]